Wendbaar leiderschap - Kiem Institute

[vc_row one_page_section=”yes” one_page_label=”Home” one_page_slug=”home” css=”.vc_custom_1539934551363{margin-top: 20px !important;}”][vc_column][/vc_column][/vc_row][vc_row one_page_section=”yes” one_page_label=”About us” one_page_slug=”about-us”][vc_column][/vc_column][/vc_row]

Boek betere resultaten door wendbaar teamleiderschap

Hoe geef ik leiding aan talenten? Een ontdekkingstocht met je team

Wendbaar teamleiderschap is een traject waarin jij én jouw team centraal staan.

Iedereen is gelijkwaardig maar niet iedereen is hetzelfde. Drijfveren en talenten verschillen bijvoorbeeld. Dat heeft invloed op de ontwikkelbaarheid en prestaties op specifieke taken.

Dat vraagt van jou als teamleider steeds een andere aanpak voor je team. Zodat de (team)prestaties optimaal worden / blijven.

Wat ga jij ontdekken:

Hoe lees en interpreteer ik de drijfveren, talenten en aanleg van mijn teamleden?
Het situationeel leiden model (SLM) beschrijft het adaptief leiden: hoe sluit ik aan bij de talenten en motivatie van mijn teamleden?
Hoe zorg ik dat ik het maximale haal uit de talenten in mijn team?

Je leert hoe verschillende leiderschapsstijlen voor verschillende situaties passend zijn en dat de ene stijl beter bij jou past dan de andere.

De ontwikkeling van je team leer je monitoren gedurende het traject van vier maanden. Je leert ook door intervisie en interactie tussen gelijken binnen of buiten jouw organisatie.

Leerdoelen

In dit traject werken we met het gedragsmodel van de Talent en Motivatie Analyse en het model Situationeel Leiderschap van Hershey en Blanchard. Deze beide modellen leer je kennen, toepassen én integreren in een programma van vier maanden met vier workshops. In het traject pas je de modellen toe op jouw team en werk je samen met de TMA professional in je organisatie.

In dit traject leer jij:

Hoe de talenten in jouw team te hanteren in de praktijk als teamleider / coördinator;
Hoe je met de TMA professional in de organisatie samenwerkt aan talent;
Wat wendbaarheid bijdraagt aan het ontwikkelen van je team;
Op welke manier jij verschillende leiderschapsstijlen bewust in kunt zetten, afhankelijk van de taak en het teamlid;
Welke voorkeursstijl het beste bij jou past;
Gerichtere ontwikkelplannen maken voor jezelf en je team;
Hoe dit alles toe te passen in een professionele onderwijsorganisatie.

Voorwaarden voor deelname aan het leertraject

Je hebt een eigen TMA gedaan en besproken met de TMA professional in jouw organisatie;
Je hebt een leidinggevende of coördinerende rol in de organisatie of draagt zorg voor de ontwikkeling van medewerkers in een team
De TMA methode wordt in de organisatie gebruikt en een TMS portal en TMA professional zijn beschikbaar in je organisatie
Drie medewerkers uit jouw team hebben een TMA gedaan en willen deze delen (TMA rapportage en competentie aanleg)

Programma

Klik voor meer informatie over het programma van de vier workshops op de tabbladen hiernaast.

dag 1

dag 2

dag 3

dag 4

dag 1

dag 2

dag 3

dag 4

De data voor open inschrijving volgen nog. Vraag gerust naar de mogelijkheden voor in-company trajecten.

Het aantal deelnemers is maximaal acht.

De workshops duren van 9:30 uur tot 15:00 uur

Op de workshopdagen is een gezond luncharrangement inbegrepen

Voor deelname in het leertraject Wendbaar teamleider bedraagt de investering € 1.795,00 (ex BTW) bij losse inschrijving

Hierin inbegrepen zijn:

Les op een mooie locatie in Utrecht
Gezonde lunch arrangement
Het boekje ‘Situationeel Leidinggeven’ van Dr Paul Hershey
Tijdens de training gebruikte materialen over de TMA methode