Ja dat kan, en wel om de volgende redenen:
Groei gaat om vermeerdering of verbetering, en steeds groter of beter worden. Ontwikkelen stellen wij gemakshalve gelijk aan groei. Maar van wat dan?
De strategische doelen bij organisaties bevatten vaak elementen van duurzaamheid, groei en professionalisering van medewerkers. M.a.w. organisaties willen hun medewerkers laten groeien in de organisatie (en andersom).
De resultaten van die groei kunnen o.a. betrekking hebben op:
- een cultuur
- bepaalde werkwijzen
- financiële resultaten
- leerling resultaten
- scores op inspectienormen
- etc. etc.
Heeft u uw schoolplannen pas nog gecheckt en zich de vraag gesteld welke van deze onderdelen m.b.t. uw medewerkers het belangrijkste zijn?
