Op weg naar succesvol talentmanagement
Een eigen Talent Management Systeem (TMS) is een waardevolle investering voor de toekomst van jouw organisatie. Zo maak je serieus werk van talentmanagement met behulp van de TMA methode.
Dit betekent dat de vele instrumenten van de methode beschikbaar zijn voor jouw organisatie en volgens eigen inzichten ingezet en gevolgd kunnen worden. Van de talenten analyse tot het persoonlijk ontwikkel portaal, van 360 graden feedback tot integraal overzicht van het compententiepotentieel van jouw mensen.
Maar hoe maak ik optimaal gebruik van deze instrumenten? Hoe neem ik mijn collega’s en leidinggevenden in mijn (onderwijs) organisatie duurzaam mee in deze ontwikkeling? Hoe blijf ik op de hoogte van actualiteiten rondom de methode en talentmanagement?
Het zijn vragen die veel van onze klanten hebben. Daarom helpen wij, als TMA onderwijspartner, jou om van talentmanagement met TMA een succes te make
Onze diensten als TMA onderwijspartner
Met de licentie voor het TMS heb je direct toegang tot eersteklas ondersteuning en diensten, geheel inbegrepen in de investering in de TMS licentie.
- Helpdesk. Voor praktische vragen over de werking van TMS of over de TMA kunnen jij en jouw collega’s bij ons terecht. Altijd bereikbaar en vriendelijk helpen wij jullie met onze kennis en ervaring.
- Inspirerende webinars. Regelmatig organiseren we inspirerende en waardevolle webinars. Bijvoorbeeld over de talentdialoog met jouw medewerkers, het functioneringsgesprek, teamwerk of strategisch leiderschap. Nieuwe perspectieven krijgen in webinars die gemakkelijk en vaak in kleine groepen gevolgd kunnen worden. Kijk op de website voor data.
- Netwerkbijeenkomsten. Naast online kennis delen, organiseren we jaarlijks ook een netwerkbijeenkomst waarvoor ook jij van harte uitgenodigd bent. Verbinden met andere mensen uit de sector die ook met TMA werken, kennis opdoen en geïnspireerd raken staan centraal.
- Branche intervisie. Voor de TMA gecertificeerde experts in jouw organisatie organiseren we jaarlijks een opfrismiddag met branchegenoten. Zo leren jullie van elkaar en met elkaar hoe TMA in de onderwijssector ingezet wordt en welke nieuwe mogelijkheden en ontwikkelingen er zijn.
- TMA nieuwsbrief. Voor nieuws over TMA, de methode, toepassingen, praktische ervaringen en nog meer ontvang je twee keer per jaar een TMA nieuwsbrief. Zo blijf je op de hoogte van ons en van de mogelijkheden die wij jou bieden om TMA succesvol in te zetten.
Wat wij nog meer bieden
Naast de diensten die onderdeel zijn van de licentievergoeding bieden wij nog meer.
- Quick scan Teamtalenten. Wil jij snel en eenvoudig zicht op de talenten in jouw team? Dan bieden wij de mogelijk om dit met een quick scan in kaart te brengen. Middels een korte vragenlijst vragen wij teamleden in te schatten wat de teamcultuur is, wij maken een korte rapportage en presenteren die aan de leidinggevende. Een workshop van twee uur met het team is ook een van de mogelijkheden.
- HR proces en beleidssupport. De inzet van de TMA instrumenten voor het verbeteren van de bestaande HR processen vraagt om zorgvuldige afweging en lef om keuzes te maken. Onze Talentexperts helpen je daarbij en kunnen een en ander ook voor je uitwerken in beleidsdocumenten van jouw organisatie.
- Workshops TMA in de praktijk. Leidinggeven of besturen met TMA vraagt van de bestuurders, teammanagers en schoolleiders een nieuwe manier van kijken. Voor jou als professional, al bekend is met de methode, heel voor zich sprekend maar dat is niet voor iedereen zo. In leuke, leerzame en praktische workshop helpen wij daarbij.
- Opfriscursus / supervisie voor TMA professionals. Als gecertificeerd TMA professional loop je soms toch tegen vragen aan over situaties waarin de TMA ingezet is of zou kunnen worden. Het is fijn dan even te kunnen sparren met iemand die weet hoe vraagstukken aan te pakken. Ons netwerk van TMA experts kan jou helpen. Dit kan door supervisie of wellicht met een opfriscursus TMA.